西藏易达集团党委做到“四个突出”用“两学一做”学习教育常态化制

发布时间：2018-06-05 | 信息来源： | 浏览次数：2002

自开展“两学一做”学习教育常态化制度化以来，西藏易达集团党委按照区党委、区非公党工委关于推进全区“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求，立足企业实际，以“学”为基础，抓责任落实，创新活动载体，把“两学一做”作为公司党员教育的基本内容，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
一、突出“学”为基础，坚持常抓，着力打牢思想基础
集团党委把加强思想政治学习教育作为开展党建工作的首要工作，牢牢把握经常性教育这个基本定位，完善《西藏易达集团党委学习制度》和《党支部学习制度》。制定“两学一做”学习计划和“两学一做”学习教育具体安排，将学习内容细化到具体章节，将学习时间细化到具体日期，对指导各党支部开展各类活动、党员开展集中和自学的篇目、各个专题讨论等作了明确要求。按照区非公党工委办公室关于《全区非公经济组织党组织2017年度“两学一做”学习讨论指导计划》要求，及时调整近期学习内容。公司党委每月组织1次集中学习，各党支部每2个月召开1次全体党员会议。今年以来，公司党委和各支部组织专题学习10余次，撰写心得体会多篇。
二、突出责任落实，坚持常管，牢固树立担当意识
一是严格落实自治区非公党工委党建工作责任制。结合公司党委实际，制定《2017年度党建工作目标责任书》，把“两学一做”学习教育常态化制度化纳入党建工作目标责任范围内，明确党支部书记是落实党建工作目标的“第一责任人”。二是加大督查检查力度。采取随机抽查、听取党支部书记汇报等方式对各支部开展“两学一做”学习教育及各党支部日常党务工作进行督导检查。三是认真做好七项重点工作的贯彻落实。通过查档案、对接收党员落实组织关系、回复回执等方式做好组织关系排查工作，截至目前，67名党员组织关系进行了规范化管理。严格按照区非公党工委党费管理要求，对留存党费和上缴党费做好现金日记账，并由专业会计进行账本的管理。严格贯彻落实区非公党工委对全区非公经济组织党组织开展换届选举工作的要求，严格换届程序，完成了公司党委及下属4个分公司党支部、1个党小组的换届选举工作，配强了各级党组织成员及相关党务工作人员。四是定期组织各党支部党建工作负责人进行党务工作培训，严格按照发展党员的程序，严把发展党员的“入口关”，规范日常党务工作。
三、突出创新载体，坚持活动多样，切实增强党建活力
一是开展形式多样的庆祝“七一”建党活动。为隆重庆祝中国共产党成立96周年，西藏易境公司党支部、西藏华夏新能源公司党支部在拉萨开展了“新党员入党宣誓暨老党员重温入党誓词活动”；西藏易达公司党支部、成都分公司党小组在成都三圣乡开展了“新党员入党宣誓暨老党员重温入党誓词活动”、“党旗飞扬”唱红歌比赛、“为党旗增辉”演讲比赛、“党委书记、党支部书记讲党课”等活动。二是加强党务和业务技能培训。结合学习型党组织建设、“两学一做”学习教育等各类活动，积极参与区非公党工委组织的浙江大学、四川大学非公有制企业“党建与经营能力提升”专题培训、拉萨的两新组织党务工作者的培训，区党校组织的非公党务工作培训班等培训。2017年7月9日-16日，在浙江大学举办“2017年西藏易达集团素质培养与管理提升研修班”，从不同角度对新时期、新常态下的企业管理做了深入、系统地剖析，进一步提升各级人员对企业管理的系统认知。三是组织“两学一做”学习教育团队拓展活动。组织全体员工在青城山进行主题为“团队无间，勇攀高峰”的徒步拓展训练活动；组织开展“两学一做”学习教育活动“增强企业凝聚力”团队拓展活动。四是组织开展“三大节日”送温暖献爱心活动。出资4万元慰问山南隆子县加玉乡杆吉村困难群众和驻村工作队。
四、突出实际成效，以学促做，服务企业健康发展
公司始终坚持宣传党的方针政策，贯彻落实国家政策法规，树立正确的经营思想和经营方向，牢牢把握“抓好党建促发展”工作思路，以“两学一做”学习教育常态化制度化持续深入开展为集团发展储备人才、积蓄力量。目前，集团党员人数达到总员工数的65%以上，党员队伍覆盖公司中层管理和专业技术部门，党组织以成为公司发展的中坚力量；集团先后成为全国西藏旅游业商会监事长单位、西藏自治区工商联会员单位、中国建筑学会会员单位，能以优秀的专业能力成功地完成各级政府、企事业单位等交办的各项设计规划工作，创造了“那曲生态长廊项目”“山南市贡嘎县扎庆农家乐基础设施建设项目可行性研究报告”等一系列优质项目，其中“那曲-藏北高原生态商业第一城”规划设计得到了较高的好评，“山南市扎囊沙丘公园项目”荣获了“2016国际园林景观规划设计大赛年度优秀设计奖”。

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