民营企业家热议《中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》（一）

7月19日，《中共中央 国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》一经发布，便在民营经济领域掀起广泛关注热潮。

本次出台的《意见》提出了八个方面31条举措，体现了党中央、国务院坚持“两个毫不动摇”，促进民营经济发展壮大的坚定决心，对促进民营经济发展壮大作出了新的重大部署，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对民营经济的高度重视和对民营经济人士的深切关怀。

民营企业家纷纷表示要把中央精神领会好，把发展方向把握好，把务实举措落实好，将持续提振信心，坚守主业、做强实业，推动民营经济在中国式现代化的伟大进程中肩负起更大使命、承担起更重责任、发挥出更大作用。

自治区工商联副主席、

华林证券股份有限公司董事长林立：

《意见》为民营经济的健康发展注入了更强大的信心和动力，随着一系列强有力的举措的实施与落地，我们将迎来更加有利于民营经济发展的环境和机遇。作为民营企业家，我们应积极抓住这一机遇，继续弘扬企业家精神，不断提升自身素质和竞争力，充分释放自身作为中国“经济细胞”的活力与韧性，为民营经济的繁荣做出积极贡献，实现个人与社会共同发展的目标。相信在党和国家的正确领导下，中国的民营经济将迎来更加辉煌的明天！

自治区工商联副主席、

那曲惠民医院民营企业董事长苏双华：

《意见》聚焦持续优化民营经济发展环境、加大对民营经济政策支持力度、强化民营经济发展法治保障、着力推动民营经济实现高质量发展、促进民营经济人士健康成长、持续营造关心促进民营经济发展壮大的社会氛围。民营企业是经济活力的重要体现，近年来发展呈现良好态势，在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用。作为那曲惠民医院民营企业董事长，我们要按照习近平总书记的重要指示精神，贯彻落实中央决策部署，一如既往关心支持民营企业发展。

自治区工商联副主席、

西藏烹饪餐饮饭店业协会会长褚立群：

《意见》从持续优化民营经济发展环境、加大对民营经济政策支持力度、强化民营经济发展法治保障、着力推动民营经济实现高质量发展、促进民营经济人士健康成长、持续营造关心促进民营经济发展壮大社会氛围等8个方面，提出31条具体举措，再度强调平等对待、合规经营、企业家精神。在今后的工作生活中，我将带领烹饪餐饮饭店业协会继续把握时代发展机遇，立足新发展、全面贯彻新发展理念，服务和融合新发展格局，推动民族餐饮创新发展、助力乡村振兴、打造人才品牌建设梯队继承和发扬工匠精神；也将坚持助推西藏餐饮饭店行业高质量发展，为加强西藏建设贡献力量。

自治区总商会副会长、

西藏百益集团总经理鲁振才：

这份《意见》的发布对我们公司来说是一个重要的利好消息。政策的着重点在于优化发展环境，这将为我们的企业提供更加稳定和有利的经营环境。随着政府对民营经济的政策支持力度加大，我们将能够更好地发挥自身的优势，争取更多的市场份额和机会。我们要持续优化民营经济发展环境,加强与政府部门的沟通与合作，希望为企业发展创造一个公平、公正、透明的市场环境。作为一个在超市、百货、医药、地产等领域运营的商贸集团，我们将积极响应国家的号召，注重产品和服务的品质。只有通过持续追求卓越和创新，才能在市场竞争中占据优势，并提供更好的消费体验。

自治区总商会副会长、

拉萨远大建材有限责任公司董事长次仁：

资金短缺是制约民营企业发展的主要因素之一。而想要化解资金短缺，最关键是要解决中小型企业应收账款拖欠问题。其实拖欠民营企业账款并不是一个新鲜的话题，很多时候民营企业一直处于弱势和被动状态，追讨拖欠账款难，导致企业资金周转难，抑制了企业的发展。而《意见》的出台，要求严格执行《保障中小企业款项支付条例》，将中小企业应收账款问题单独列出来，明确提出“完善拖欠账款常态化预防和清理机制”“完善拖欠账款投诉处理和信用监督机制”，在一定程度上可以缓解民营企业资金短缺的问题，有力推动了拖欠账款问题的解决，因此希望各地方可以出台更加细致的政策，来保障民营经济的发展。作为民营企业家，我将深入学习、用心领会《中共中央 国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》精神，正确理解党和国家的方针政策，紧跟时代潮流，努力为企业健康发展、高质量发展作出更大的贡献。

自治区总商会副会长、

阿里欧威科技集团有限公司法人路其中：

我们民营企业要扛起发展责任，坚持把“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念落实到企业发展的方方面面，加快转型升级，加快提质增效，努力实现高质量发展。正像《意见》指出“引导民营企业践行新发展理念，深刻把握存在的不足和面临的挑战，转变发展方式、调整产业结构、转换增长动力，坚守主业、做强实业，自觉走高质量发展之路。”同时，我们还要扛起社会责任，把发展成果惠及社会、员工共享，坚持“八方共赢”，实现共同富裕。正像意见中提到的“支持民营企业更好履行社会责任。教育引导民营企业自觉担负促进共同富裕的社会责任，在企业内部积极构建和谐劳动关系，推动构建全体员工利益共同体，让企业发展成果更公平惠及全体员工。”